Status osoby bezrobotnej i poszukującej pracy - możliwości i różnice

Prawo
02 czerwca 2022 Redakcja OBPON

Zdarza się, że pracodawcy, chcący zatrudnić osobę z niepełnosprawnością, współpracują z urzędami pracy, gdzie stykają się z pojęciami „osoba bezrobotna” i „poszukująca pracy”. Pomiędzy tymi terminami zachodzą różnice, które wpływają na zakres pomocy osoby zainteresowanej i jej przyszłego pracodawcy.

Poszukujący pracy czy bezrobotny?

Osoba z niepełnosprawnością, która przyjdzie do urzędu pracy w celu otrzymania wsparcia w znalezieniu zatrudnienia, dostanie status osoby poszukującej pracy lub osoby bezrobotnej. Jeśli osoba z niepełnosprawnością jest uprawniona, np. do renty z tytułu niezdolności do pracy, renty socjalnej czy zasiłku stałego, wtedy rejestracja będzie możliwa wyłącznie ze statusem poszukującego pracy. Taki status nie uprawnia do ubezpieczenia zdrowotnego i ogranicza zakres pomocy ze strony urzędu.

Natomiast osoba z niepełnosprawnością, która nie pobiera wyżej wymienionych świadczeń i spełnia resztę warunków ustawy, a także potwierdza swoją zdolność i gotowość do podjęcia zatrudnienia co najmniej w połowie wymiaru czasu pracy, ma możliwość rejestracji ze statusem bezrobotnego. Status ten umożliwia korzystanie ze wszystkich usług urzędu pracy i instrumentów przewidzianych dla osoby bezrobotnej.

Urzędy pracy oferują następujące wsparcie dla osób z niepełnosprawnościami, które chcą znaleźć zatrudnienie:

1. pośrednictwo pracy
2. możliwość nabycia, uzupełnienia, podniesienia kwalifikacji zawodowych oraz zdobycia doświadczenia zawodowego (szkolenia, studia podyplomowe, staż).
3. pomoc w wyborze odpowiedniego miejsca pracy przy uwzględnieniu predyspozycji zawodowych i możliwości zdrowotnych oraz wymagań w danym środowisku pracy (doradcy zawodowego).

Natomiast pracodawcy, którzy zdecydują się na zatrudnienie osoby z orzeczonym stopniem niepełnosprawności, uzyskują następującą pomoc:

1. miesięczne dofinansowanie wynagrodzenia pracownika.
2. zwrot kosztów przystosowania stanowiska pracy.
3. zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy.
4. zwrot kosztów szkolenia pracownika.
5. zwrot kosztów zatrudnienia pracownika pomagającego pracownikowi niepełnosprawnemu w pracy.
6. zwolnienie z wpłat na PFRON.
7. refundacja części wynagrodzenia lub składek na ubezpieczenia społeczne.

Propozycje urzędów pracy dla bezrobotnych i poszukujących pracy

Osoby z niepełnosprawnościami, mający status osoby poszukującej pracy lub bezrobotnej, zarejestrowane w urzędzie pracy, mogą liczyć na wsparcie w postaci:

1. szkoleń,
2. stażu,
3. prac interwencyjnych,
4. przygotowania zawodowego dorosłych,
5. badań lekarskich lub psychologicznych, o których mowa w art.

Porady dla pracodawców osób z niepełnosprawnościami: prawo, kadry, księgowość | Vademecum Wiedzy

Dołącz do nas

Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm

Zobacz pakiety Masz już konto? Zaloguj się

Informacja dotycząca plików cookies

Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.

W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.