Zdarza się, że pracodawcy, chcący zatrudnić osobę z niepełnosprawnością, współpracują z urzędami pracy, gdzie stykają się z pojęciami „osoba bezrobotna” i „poszukująca pracy”. Pomiędzy tymi terminami zachodzą różnice, które wpływają na zakres pomocy osoby zainteresowanej i jej przyszłego pracodawcy.
Osoba z niepełnosprawnością, która przyjdzie do urzędu pracy w celu otrzymania wsparcia w znalezieniu zatrudnienia, dostanie status osoby poszukującej pracy lub osoby bezrobotnej. Jeśli osoba z niepełnosprawnością jest uprawniona, np. do renty z tytułu niezdolności do pracy, renty socjalnej czy zasiłku stałego, wtedy rejestracja będzie możliwa wyłącznie ze statusem poszukującego pracy. Taki status nie uprawnia do ubezpieczenia zdrowotnego i ogranicza zakres pomocy ze strony urzędu.
Natomiast osoba z niepełnosprawnością, która nie pobiera wyżej wymienionych świadczeń i spełnia resztę warunków ustawy, a także potwierdza swoją zdolność i gotowość do podjęcia zatrudnienia co najmniej w połowie wymiaru czasu pracy, ma możliwość rejestracji ze statusem bezrobotnego. Status ten umożliwia korzystanie ze wszystkich usług urzędu pracy i instrumentów przewidzianych dla osoby bezrobotnej.
1. pośrednictwo pracy
2. możliwość nabycia, uzupełnienia, podniesienia kwalifikacji zawodowych oraz zdobycia doświadczenia zawodowego (szkolenia, studia podyplomowe, staż).
3. pomoc w wyborze odpowiedniego miejsca pracy przy uwzględnieniu predyspozycji zawodowych i możliwości zdrowotnych oraz wymagań w danym środowisku pracy (doradcy zawodowego).
1. miesięczne dofinansowanie wynagrodzenia pracownika.
2. zwrot kosztów przystosowania stanowiska pracy.
3. zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy.
4. zwrot kosztów szkolenia pracownika.
5. zwrot kosztów zatrudnienia pracownika pomagającego pracownikowi niepełnosprawnemu w pracy.
6. zwolnienie z wpłat na PFRON.
7. refundacja części wynagrodzenia lub składek na ubezpieczenia społeczne.
Osoby z niepełnosprawnościami, mający status osoby poszukującej pracy lub bezrobotnej, zarejestrowane w urzędzie pracy, mogą liczyć na wsparcie w postaci:
1. szkoleń,
2. stażu,
3. prac interwencyjnych,
4. przygotowania zawodowego dorosłych,
5. badań lekarskich lub psychologicznych, o których mowa w art.
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.