Chroniony i otwarty rynek pracy

Pojęcie rynku otwartego

Termin „rynku otwartego” nie został precyzyjnie zdefiniowany i jest postrzegany jako przeciwieństwo rynku chronionego. Wszystkie firmy zatem, nieposiadające statusu zakładu pracy chronionej, wliczają się automatycznie w gamę przedsiębiorstw tworzących otwarty rynek pracy.
Zwolennicy tego typu zatrudnienia chętnie wskazują na jego dobroczynny wpływ na niepełnosprawnych pracowników prowadzący do pełnego uczestnictwa tych osób w zawodowym i społecznym życiu i to na równi z osobami sprawnymi. W ostateczności osiągany jest więc cel stawiany przed licznymi politykami, pedagogami i psychologami, czyli integracja zawodowo-społeczna.

Otwarty rynek pracy oferuje również zwykle możliwość osiągania wyższych zarobków, większy wybór stanowisk i firm, a także znacznie zwiększa szansę awansu