22
LUT
Schorzenia specjalne w kontekście dofinansowań wynagrodzeń
Pracodawcy, zatrudniający osoby z niepełnosprawnościami, mogą liczyć na ulgi i dofinansowania. Ich wysokość zależy od stopnia niepełnosprawności pracownika, a także od tzw. schorzeń specjalnych, których odpowiednie symbole znajdują się na orzeczeniu o stopniu niepełnosprawności.
Czym są schorzenia specjalne?
Schorzenia specjalne można zdefiniować jako schorzenia osób z niepełnosprawnościami, dzięki którym pracodawca upoważniony jest do otrzymywania wyższego dofinansowania wynagrodzeń osób z niepełnosprawnościami z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
Nie wszystkie schorzenia i niepełnosprawności uprawniają pracodawcę do wystąpienia o dodatkowe dofinansowanie wynagrodzeń tych osób. Dodatkowe uprawnienia przysługują pracodawcy zatrudniającemu pracowników z orzeczoną chorobą psychiczną, upośledzeniem umysłowym, całościowym zaburzeniem rozwojowym lub epilepsją oraz niewidomych.
Potwierdzenie schorzeń specjalnych
Jak się okazuje w ustawie o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych z 27 sierpnia 1997 roku, ustawodawca nie podał sp
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
