Refundacja kosztów szkolenia pracowników z niepełnosprawnościami

Jeżeli pracodawca ponosi koszty szkolenia zatrudnionej osoby niepełnosprawnej może ubiegać się o refundację jego kosztów.
Pracodawca, który złoży wniosek o refundację, może otrzymać ją w wysokości nawet do 70 proc. poniesionych kosztów szkolenia. Maksymalna kwota to wysokość dwukrotnego przeciętnego wynagrodzenia na jedną osobę biorącą udział w szkoleniu.

Refundacja kosztów maksymalnie może wynieść:

- 70 proc. kosztów szkolenia kwalifikujących się do objęcia pomocą (w odniesieniu do małych i średnich przedsiębiorców),
- 60 proc. kosztów szkolenia kwalifikujących się do objęcia pomocą (w odniesieniu do dużych przedsiębiorców).

A jakie wydatki może obejmować zwrot?

Otóż, wysyłając pracownika na szkolenie, pracodawca może ubiegać się o zwrot:
- usług świadczonych przez osoby prowadzące szkolenie poniesione za godziny, podczas których prowadzą one szkolenie,
- usług tłumacza języka migowego, tłumacza-przewodnika, lektora dla osób niewidomych lub opiekuna zatrudnionej osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego stopnia niepełnosprawności,
- podróży osób prowadzących szkolenie, uczestników szkolenia, tłumacza języka migowego, tłumacza-przewodnika, lektora dla osób niewidomych lub opiekuna zatrudnionej osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego stopnia niepełnosprawn