Prawo do świadczenia rehabilitacyjnego, gdy powrót do zdrowia zajmie ponad rok

Renata czy świadczenie rehabilitacyjne po zasiłku chorobowym?

Na początku przypomnijmy, że zasiłek chorobowy jest rodzajem świadczenia, które otrzymuje osoba, która z powodu choroby czy wypadku stała się czasowo niezdolna do pracy, w ramach ubezpieczenia chorobowego w ZUS.

Po wyczerpaniu zasiłku chorobowego ubezpieczony może wystąpić zarówno o świadczenie rehabilitacyjne, jak i rentę z tytułu niezdolności do pracy. Zgodnie z art. 18 ust. 1 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa z 25 czerwca 1999 roku (tzw. ustawa zasiłkowa) świadczenie rehabilitacyjne przysługuje ubezpieczonemu, który po wyczerpaniu zasiłku chorobowego jest nadal niezdolny do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja lecznicza rokują odzyskanie zdolności do pracy. Należy pamiętać, że świadczenie wypłacane jest w określonym czasie, kiedy świadczeniobiorca jest w trakcie leczenia lub rehabilitacji, które w rezultacie mają mu umożliwić powrót do pracy. Świadczenie może być pobierane nie dłużej niż przez 12 miesięcy.

Natomiast osoba starająca się przyznanie renty, zgodnie z zapisami zawartymi w ustawie o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, musi zostać uznana za osobę niezdolną do pracy. Za osobę niezdolną do pracy, w myśl z art. 12 ust. 1 tej ustawy jest osoba, która całkowicie lub częściowo utraciła zdolność do pracy zarobkowej z powodu naruszenia sprawności organizmu i nie rokuje odzyskania zdolności do pracy po przekwalifikowaniu. W ty