22
LUT
Wpływ definicji niezdolności do pracy zawartych w innych ustawach ubezpieczeniowych na prawo do świadczeń
Osoba mająca orzeczenie o niepełnosprawności wykorzystała okres zasiłkowy, świadczenie rehabilitacyjne. Po czym lekarz medycyny pracy stwierdził, że nie jest zdolna do podjęcia pracy na dotychczasowym ani podobnym stanowisku. Z tej przyczyny złożyła wniosek o rentę z tytułu niezdolności do pracy, ale ZUS go odrzucił. Zdaniem orzecznika ZUS osoba jest zdolna do pracy, mimo że do pracy nie została dopuszczona. Mimo zwolnienia lekarskiego nie otrzymała zasiłku, bo wyczerpała okres zasiłkowy. Czy w zaistniałych okolicznościach jest podstawa, by podważyć decyzję ZUS?
W powyższych przypadkach należy odróżnić niezdolność do pracy dla celów ubezpieczenia rentowego od niezdolności do pracy dla celów ubezpieczenia chorobowego. Zgodnie z art. 12 ust. 1 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, zwaną ustawą emerytalną, niezdolną do pracy jest osoba, która całkowicie lub częściowo utraciła zdolność do pracy zarobkowej z powodu naruszenia sprawności organizmu i nie rokuje odzyskania zdolności do pracy po przekwalifikowaniu. Innymi słowy, całkowicie niezdolną do pracy jest osoba, która utraciła zdolność do wy
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
