Rekrutacja i zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami

Rekrutacja osoby z niepełnosprawnościami

O tym, czym jest praca dla osoby z niepełnosprawnościami i jaki ma na nią wpływ, nie trzeba wiele pisać. Istotne jest, że pracodawcy zauważają, że osoby z niepełnosprawnościami są coraz lepiej wykształcone, dzięki czemu są postrzegane jako dobrzy kandydaci do pracy.
Zazwyczaj chcąc zatrudnić nowego pracownika, pracodawca daje stosowne ogłoszenie. Jeśli z góry zakłada, że chce zatrudnić osobę z orzeczonym stopniem niepełnosprawności, informację o tym zamieszcza w ogłoszeniu. Pomocny może okazać się szczegółowy opis kwalifikacji oraz zadań na danym stanowisku. Dzięki temu kandydat z niepełnosprawnością sam oceni, czy ta konkretna praca jest dla niego, czy też nie.
W przypadku, kiedy pracodawca poszukuje kandydata z orzeczonym stopniem niepełnosprawności, kluczowe jest trafienie z tym przekazem do właściwej grupy docelowej. W tej materii pomocne są rekrutacyjne portale, adresowane do o