Pracodawca chcą zatrudnić osoby z niepełnosprawnościami, ale nie zawsze wiedzą, z jakimi prawami oraz i przywilejami jest to związane. Problem zaczyna się już na poziomie rekrutacji, a solidna dawka wiedzy jest równie konieczna na etapie nawiązywania stosunku pracy.
O tym, czym jest praca dla osoby z niepełnosprawnościami i jaki ma na nią wpływ, nie trzeba wiele pisać. Istotne jest, że pracodawcy zauważają, że osoby z niepełnosprawnościami są coraz lepiej wykształcone, dzięki czemu są postrzegane jako dobrzy kandydaci do pracy.
Zazwyczaj chcąc zatrudnić nowego pracownika, pracodawca daje stosowne ogłoszenie. Jeśli z góry zakłada, że chce zatrudnić osobę z orzeczonym stopniem niepełnosprawności, informację o tym zamieszcza w ogłoszeniu. Pomocny może okazać się szczegółowy opis kwalifikacji oraz zadań na danym stanowisku. Dzięki temu kandydat z niepełnosprawnością sam oceni, czy ta konkretna praca jest dla niego, czy też nie.
W przypadku, kiedy pracodawca poszukuje kandydata z orzeczonym stopniem niepełnosprawności, kluczowe jest trafienie z tym przekazem do właściwej grupy docelowej. W tej materii pomocne są rekrutacyjne portale, adresowane do osób z niepełnosprawnościami, poszukujących zatrudnienia, np. www.werbeo.pl .
Zapraszając kandydata do pracy z niepełnosprawnością, pracodawca powinien zadbać o to, by do miejsca spotkania w siedzibie firmy mógł dotrzeć samodzielnie, nie napotykając po drodze barier architektonicznych. W obecnych czasach z pomocą przychodzi technologia. W czasach pandemii koronawirusa na szerszą skalę rozpowszechniła się tendencja do przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych on-line. Jest to dobre rozwiązanie, które daje wiele możliwości i sprawdza się w przypadku spotkań rekrutacyjnych.
Kluczowym prawem w zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami jest ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych z 27 sierpnia 1997 roku. Oczywiście, podobnie, jak wszystkie osoby zatrudnione i ich pracodawców, również pracowników z orzeczonym stopniem
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.