Czy po 16 maja 2022 roku pracodawca w dalszym ciągu może wydłużyć ważność orzeczeń o stopniu niepełnosprawności pracownikom oraz czy może w dalszym ciągu ubiegać się o dofinansowanie do ich wynagrodzeń z PFRON?

Orzecznictwo
27 maja 2022 Redakcja OBPON

Mając pracownika, któremu ważność orzeczenia w stopniu umiarkowanym z kodem 02-P skończyła się 31.12.2021 roku, oraz drugiego pracownika ze stopniem lekkim z kodem 01-U, któremu orzeczenie wygasło 31.07.2020 roku - czy tych dwóch pracowników powinno się w dalszym ciągu, uważać za osoby niepełnosprawne?

TAK - Pracodawca po 16 maja 2022 r. w dalszym ciągu powinien tych dwóch pracowników zaliczać do osób niepełnosprawnych i może również na nich występować o dofinansowanie z PFRON.

Przypominamy, iż od 16.05.2022 r. w Polsce obowiązuje obecnie stan zagrożenia epidemicznego, a stan epidemii został odwołany.

Dlatego w aktualnym stanie prawnym orzeczenia o niepełnosprawności nadal mogą być przedłużane na zasadach określonych w art. 15h ust. 1 ustawy z dnia 2 marca 2020 r.¹

Okres 60 dni, o którym mowa w tym przepisie, rozpocznie się dopiero z dniem odwołania stanu zagrożenia epidemicznego.

Dodatkowo ten Pracodawca powinien tego pierwszego pracownika w ciągłości zaliczać do stopnia umiarkowanego z kodem 02-P, a drugiego w ciągłości do stopni

Porady dla pracodawców osób z niepełnosprawnościami: prawo, kadry, księgowość | Vademecum Wiedzy

Dołącz do nas

Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm

Zobacz pakiety Masz już konto? Zaloguj się

Informacja dotycząca plików cookies

Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.

W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.