Tryb rozwiązania umowy o pracę z powodu likwidacji stanowiska

Kadry
26 maja 2022 Redakcja OBPON

Utrata pracy zawsze wzbudza wiele emocji i nie należy do przyjemnych zdarzeń. Likwidacja stanowiska pracy to przyczyna rozwiązania stosunku pracy, na którą pracownik nie ma wpływu. W jaki sposób pracodawca może wypowiedzieć umowę pracownikowi, którego stanowisko zostaje zlikwidowane?

Rozwiązywanie umowy o pracę a wielkość załogi

Zasady rozwiązywania stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników zależą od ilości zatrudnionych osób w danym przedsiębiorstwie. W przypadku, kiedy pracodawca zatrudnia co najmniej 20 pracowników, zastosowanie mają przepisy ustawy z dnia 13 marca 2003 roku o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Zgodnie z zapisanymi w nich regulacjami, przyjmowane są dwa tryby zwolnień: zbiorowe i indywidualne.

O zwolnieniach zbiorowych mówimy wówczas, kiedy pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników, w okresie nieprzekraczającym 30 dni, rozwiązuje stosunek pracy z przyczyn niedotyczących pracowników w drodze wypowiedzenia lub porozumienia stron, z co najmniej:

  1. 10 pracownikami, gdy pracodawca zatrudnia mniej niż 100 pracowników,
  2. 10% pracowników, gdy pracodawca zatrudnia co najmniej 100, jednakże mniej niż 300 pracowników,
  3. 30 pracownikami, gdy pracodawca zatrudnia co najmniej 300 lub więcej pracowników (art. 1 ust. 1 ustawy).
Porady dla pracodawców osób z niepełnosprawnościami: prawo, kadry, księgowość | Vademecum Wiedzy

Dołącz do nas

Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm

Zobacz pakiety Masz już konto? Zaloguj się

Informacja dotycząca plików cookies

Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.

W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.