Zmiana obowiązkowego ubezpieczenia chorobowego na dobrowolne a zasady obliczania okresu wyczekiwania
Nie dla wszystkich praca na etacie jest szczytem marzeń. Po rzuceniu posady można zarejestrować działalność gospodarczą i z tego tytułu z dobrowolną składką chorobową. Niestety, zdarza się, że przedsiębiorca zachoruje tuż po opłaceniu pierwszej składki. Czy w taki przypadku przysługuje mu zasiłek chorobowy?
Dla rozstrzygnięcia tej kwestii kluczowe będą zapisy ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa z 25 czerwca 1999 roku. Z art. 4 ust. 1 wspomnianej ustawy wynika, że ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
- po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego ‒ jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu;
- po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego ‒ jeżeli jest ub
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
