Pracownik asystujący innemu pracownikowi z niepełnosprawnością – czy można uzyskać zwrot kosztów takiego zatrudnienia?
Wyobraźmy sobie sytuację, w której pracownik niepełnosprawny wymaga dodatkowej pomocy w danym środowisku pracy. W takiej sytuacji pracodawca może zatrudnić inną osobę, która będzie pomagała w pewnych czynnościach wspomnianemu pracownikowi.
Czy w przypadku zatrudnienia pracownika, który będzie pomagał w pracy osobie z niepełnosprawnością można otrzymać zwrot kosztów takiego zatrudnienia? A jeżeli tak, to co powinien zrobić pracodawca, aby mógł liczyć na takie wsparcie? Przybliżamy ów temat w poniższym tekście.
Jak możemy dowiedzieć się z art. 26d ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych pracodawca, który zatrudnia pracownika z niepełnosprawnością może otrzymać ze środków PFRON zwrot miesięcznych kosztów zatrudnienia pracowników pomagających pracownikowi niepełnosprawnemu w pracy w zakresie czynności, jakie ułatwiają komunikowanie się z otoczeniem, a także czynności niemożliwych lub trudnych do samodzielnego wykonania przez pracownika niepełnosprawnego na stanowisku pracy.
A kto może zostać osobą pomagającą pracownikowi z niepełnosprawnością?
Otóż, takim asystentem wspomagającym może być inny pracownik w danym zakładzie pracy. Asystentem pracownika z niepełnosprawnością może być osoba pełnospr
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
