22
LUT
Przystosowanie i wyposażenie stanowiska pracy dla osób z niepełnosprawnościami - refundacja kosztów
Zapewne niejeden pracodawca mający w zamiarze zatrudnienie pracownika z niepełnosprawnością zastanawia się, czy przystosowanie stanowiska pracy z uwzględnieniem potrzeb osoby z niepełnosprawnością jest kosztowne? Czy zatem pracodawca poniesie dodatkowe wydatki w związku z tym, że zatrudnia takiego pracownika?
Powiedzmy to od razu, przystosowanie i wyposażenie stanowiska pracy jest dość szerokim zagadnieniem w przypadku pracowników z orzeczeniem o niepełnosprawności. Nie istnieje bowiem jeden uniwersalny sposób przystosowania takiego stanowiska. Stanowisko pracy musi być funkcjonalne zależnie od schorzenia pracownika z niepełnosprawnością. Inaczej przystosowuje i wyposaża się stanowisko dla osoby z wadą narządu wzroku, inaczej dla osoby z wadą narządu słuchu, natomiast jeszcze inaczej dla pracownika ze schorzeniem intelektualnym (szczegóły przystosowania stanowiska pracy dla osób z różnymi rodzajami
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
