Czy do pracodawcy należy ustalenie przerw pracowniczych?

Czas pracy

Przez czas pracy powinniśmy rozumieć okres wykonywania obowiązków pracowniczych lub pozostawania do dyspozycji pracodawcy. Standardowo czas pracy w Polsce wynosi 8 godzin dziennie w przeciętnym pięciodniowym tygodniu pracy. Oczywiście możliwe jest modyfikowanie powyższej zasady i wprowadzenie innego systemu czasu pracy w danym zakładzie.

Czas pracy obejmuje dwa kluczowe elementy:

1. okres faktycznego wykonywania obowiązków pracowniczych,
2. czas pozostawania do dyspozycji pracodawcy, tj. fizyczną i psychiczną gotowość do wykonania powierzonych obowiązków w wyznaczonym miejscu.

Do czasu pracy wliczane są także przerwy w pracy, przy czym mogą one występować w różnych wymiarach. Długość przerwy jest uzależniona m.in. od statusu zatrudnionego, posiadania dzieci, a nawet wykonywania obowiązków w porze nocnej. Wspomniany