Wynagrodzenie i ingerencja ZUS

Wynagrodzenie stanowi podstawę wymiaru składek, które odprowadzane są do ZUS. Może więc zrodzić się pytanie, czy ingerencja ZUS w ustalone wynagrodzenie jest czymś dopuszczalnym. Jest to dość istotny aspekt między innymi z tej przyczyny, że w pewnych okolicznościach to właśnie na Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych spoczywa obowiązek wypłaty świadczeń na rzecz pracownika. Tak bowiem dzieje się choćby w przypadku tzw. chorobowego.

Jeżeli jakieś okoliczności wskazują na to, że wynagrodzenie na rzecz konkretnego pracownika mogło zostać wypłacone na podstawie umowy sprzecznej z prawem, zasadami współżycia społecznego lub zmierzającej do obejścia prawa, to w takiej sytuacji ZUS ma prawo ingerencji w wysokość umówionego wynagrodzenia. Początkiem tego bę