Grupowe ubezpieczenie na życie w zakładach pracy

Na wstępie powiedzmy, że w sytuacji kiedy pracodawca zdecyduje się na dodatkowe ubezpieczenie grupowe w pracy, przystąpienie do takiego ubezpieczenia jest dobrowolne dla każdego pracownika. W grupie pracowników, którzy przystąpią do dodatkowego ubezpieczenia na życie pracodawca wyznacza jednego pracownika, który będzie administrował takim ubezpieczeniem. Poza tym, taki administrator będzie również odpowiedzialny za informowanie każdego nowo przyjętego pracownika o funkcjonującym w obrębie firmy grupowym ubezpieczeniu na życie.

Warunki umowy

Jeżeli mówimy już o przystąpieniu i negocjacjach warunków ubezpieczenia, to kwestie te spoczywają na pracodawcy. Zanim zawarta zostanie umowa pracodawca negocjuje z ubezpieczycielem:
- sumę ubezpieczenia,
- wyłączenia odpowiedzialności,
- wykaz zdarzeń, jakie będą objęte ochroną ze strony firmy ube