Jakie korzyści przyniesie zatrudnienie osób z zaburzeniami ze spektrum autyzmu?

W dniu 16 maja 2022 roku odbyło się posiedzenie Parlamentarnego Zespołu ds. autyzmu. W jego trakcie analizie poddano zagadnienia związane z aktywizacją niepełnosprawnych z zaburzeniami ze spektrum autyzmu, w szczególności omówiono opublikowany w 2022 roku raport „Droga do otwarcia rynku pracy w Polsce dla osób autystycznych”, przygotowany przez Fundację JiM we współpracy z Polskim Instytutem Ekonomicznym i Forum Odpowiedzialnego Biznesu.

Należy zauważyć, iż w ostatnich latach społeczna świadomość odnośnie do zaburzeń ze spektrum autyzmu znacznie wzrosła, do czego niewątpliwe przyczyniły się działania promocyjne realizowane w ramach obchodzonego w dniu 2 kwietnia Światowego Dnia Autyzmu. Coraz powszechniejsze staje się przekonanie, że osoby autystyczne mogą prawidłowo funkcjonować w społeczeństwie, jak i rynku pracy, o ile stworzy się im właściwe warunki.

W Polsce korzysta się z Międzynarodowej Klasyfikacji Chorób ICD-10, w której kodem F84 oznaczono całościowe zaburzenia rozwoju, a do tej kategorii zalicza się także autyzm atypowy, zespół Aspergera czy zaburzenia dezintegracyjne. Jakiś czas temu opublikowano klasyfikację zaburzeń psychicznych DSM-5 przygotowaną przez Amerykańskie Towarzystwo Psychiatryczne. To w jej zapisach po raz pierwszy wprowadzono definicję autystycznego spektrum zaburzeń, do którego włączono jednostki chorobowe charakteryzujące się dwoma objawami osiowymi: zaburzeniami w zakresie komunikacji i interakcji społecznej oraz aktywności w obszarze nauki i zabawy.

Jak podkreślił Andrzej Kubisiak, zastępca d