Prawne możliwości zmniejszania poziomu nieplanowanych absencji pracowników z niepełnosprawnościami

Kadry
18 maja 2022 Redakcja OBPON

Nieplanowane nieobecności pracowników z niepełnosprawnościami stanowią z pewnością jeden z najpoważniejszych problemów, z którymi mierzą się pracodawcy zatrudniający takie osoby. Powodują one bowiem konieczność wprowadzenia zmian w organizacji pracy, nierzadko ad hoc i istotnie wpływają na wzrost kosztów pracodawcy. W jaki sposób można przeciwdziałać takim sytuacjom? Oto kilka propozycji.

Nieplanowane nieobecności w pracy pracowników z niepełnosprawnościami łączą się niejednokrotnie z przymusem zapłaty dodatkowego wynagrodzenia pracownikom przejmującym obowiązki nieobecnego współpracownika, jak również ze spadkiem zaangażowania całego zespołu w pracę. W związku z tym pracodawcy dążą do poprawy morale i budowania kultury pracy, w której zatrudnieni przebywają na zwolnieniach lekarskich wyłącznie, gdy jest to faktycznie niezbędne.
Pracodawcy osób z niepełnosprawnościami w celu zwiększenia poziomu obecności w pracy mogą korzystać zarówno z motywatorów pozytywnych, jak też negatywnych.

Premia za brak absencji chorobowej

Do motywatorów pozytywnych należą przede wszystkim premie i nagrody, w tym premia za brak absencji chorobowej, będąca składnikiem nieobowiązkowym wynagrodzenia. Wyszczególniona premia ma w założeniu wynagradzać pracowników z niepełnosprawnościami, którzy przepracowali efektywnie pełen wymiar czasu pracy, bez wystąpienia niezdolności do pracy spowodowanej chorobą. Premia ta może mieć charakter premii indywidualnej wtedy, gdy każdy pracownik z niepełnosprawnością sam ma wpływ na wypracowanie prawa do niej. Dopuszczalne są również premie o charakterze zespołowym, kiedy o dodatkowym świadczeniu decydują rezultaty całego zespołu.

Do powinności pracodawcy należy opracowanie w regulaminie reguł przyznawania premii za brak absencji chorobowej. Jak już wspomniano, może to być nieobowiązkowy składnik pensji, należny pracownikom, któ

Porady dla pracodawców osób z niepełnosprawnościami: prawo, kadry, księgowość | Vademecum Wiedzy

Dołącz do nas

Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm

Zobacz pakiety Masz już konto? Zaloguj się

Informacja dotycząca plików cookies

Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.

W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.