Czy w statystykach wypadków trzeba będzie uwzględniać pracę zdalną?

Co w razie wypadku przy pracy?

W przypadku zaistnienia zdarzenia, które może zostać zakwalifikowane jako wypadek przy pracy, do obowiązków pracodawcy należy podjęcie koniecznych działań eliminujących bądź minimalizujących zagrożenie, zagwarantowanie udzielenia pierwszej pomocy poszkodowanym, jak też ustalenie okoliczności i przyczyny wypadku (w trybie określonym w obowiązujących uregulowaniach), a także zastosowanie odpowiednich środków w celu zapobieżenia podobnym sytuacjom w przyszłości. W oparciu o ustalenia w zakresie okoliczności i przyczyn wystąpienia konkretnego zdarzenia może ono zostać zakwalifikowane jako wypadek przy pracy. Ustaleń takich dokonuje zespół powypadkowy w terminie 14 dni od dnia uzyskania zawiadomienia o wypadku.

W sytuacji gdy poszkodowanym w wypadku jest pracownik zespół sporządza, zgodnie z ustalonym wzorem, protokół powypadkowy. Jednakże, w przypadk