Uprawnienia niepełnosprawnych obywateli Ukrainy przybywających na teren Polski - odpowiedź MRiPS

Komunikaty
11 maja 2022 Redakcja OBPON

Szanowni Państwo, z uwagi na prowadzenie działalności informacyjnej z obszaru aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnościami w Polsce oraz doradczej na rzecz pracodawców zatrudniających osoby z niepełnosprawnościami - prosimy o udzielnie odpowiedzi na poniższe pytania. Przedmiotowe zapytania kierują do nas także sami obywatele Ukrainy, ponieważ brak ogólnodostępnych informacji na ten temat. W ramach naszej codziennej pracy - regularnie udostępniamy praktyczne informacje, kierowane również do obywateli Ukrainy. Zależy nam na tym, aby byłe one rzetelne, nie budziły wątpliwości i pochodziły ze sprawdzonego źródła - stąd nasza prośba o pomoc. PYTANIA: 1. Czy możliwe jest zatrudnienie i pobieranie dofinansowania do wynagrodzeń obywatela Ukrainy będącego osobą z niepełnosprawnością? 2. Czy pracodawca może ubiegać się o wszystkie ulgi, systemy pomocowe i zwolnienia - w przypadku zatrudnienia obywatela Ukrainy będącego osobą z niepełnosprawnością - analogicznie jak w przypadku polskich pracowników będących także osobami z niepełnosprawnościami? 3. Jakie dokumenty mają stanowić podstawę do ubiegania się o uzyskanie wyżej wymienionych form pomocy? 4. Czy niepełnosprawny pracownik będący obywatelem Ukrainy może liczyć i korzystać z tych samych przywilejów, zwolnień i dodatkowych uprawnień co pracownik z niepełnosprawnością będący obywatelem Polski? 5. Czy jeśli obywatel Ukrainy posiada ukraiński odpowiednik orzeczenia o niepełnosprawności, a w Polsce uzyskał orzeczenie o niepełnosprawności z powiatowego zespołu ds orzekania o niepełnosprawności - to czy może pobierać należne mu z tego tytułu świadczenia - zarówno w Polsce jak i na Ukrainie równocześnie/równolegle? 6. Czy takie wsparcie finansowe - np. renta tytułu niepełnosprawności pobierana na Ukrainie - jest uwzględniana w obliczaniu limitów zarobkowania - aby uniknąć tzw. "pułapki rentowej" w Polsce? 7. Czy obywatele Ukrainy chcący przystąpić do procesu orzekania w Polsce - mogą liczyć na "specjalny tryb orzekania" - np. uproszczony, przyśpieszony - indywidualny / zaoczny - lub czy planowane jest stworzenie takich procedur? 8. Który zespół ds orzekania o niepełnosprawności będzie zespołem właściwym ds orzekania dla obywatela Ukrainy? 9. Jakie dokumenty dodatkowo (oprócz tych samych - wymaganych od polskich obywateli przy orzekaniu) powinien przedstawić obywatel Ukrainy? Bardzo prosimy o uwzględnienie wysokiego priorytetu tych zapytań. Będziemy niezwykle zobowiązani za możliwie szybką odpowiedź.

MINISTERSTWO RODZINY I POLITYKI SPOŁECZNEJ

BIURO PEŁNOMOCNIKA RZĄDU DO SPRAW OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH

ul. Nowogrodzka 1/3/5, 00-513 Warszawa, tel. +48 538 117 590

*www.mrips.gov.pl*; www.niepelnosprawni.gov.pl; e-mail: sekretariat.bon@mrips.gov.pl

Warszawa,/elektroniczny znacznik czasu/

BON-I.42302.39(3).2022.DB

Ogólnopolska Baza Pracodawców

Osób Niepełnosprawnych


- OBPON


*Szanown*i Państwo!

Odpowiadając na pismo z dnia 23 marca 2022 r. dotyczące uprawnień niepełnosprawnych Ukraińców przybywających na teren Polski i podejmujących zatrudnienie, Biuro Pełnomocnika Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych wyjaśnia, że :

Ad. 1. Obywatel Ukrainy posiadający orzeczenie potwierdzające niepełnosprawność (zgodnie z wyjaśnieniem w ad 3) może zostać zatrudniony, a pracodawca będzie mógł się ubiegać o dofinansowanie do jego wynagrodzenia na ogólnych zasadach dotyczących dofinansowań.

Ad 2. Obywatel Ukrainy posiadający orzeczenie o stopniu niepełnosprawności jest traktowany tak samo jak obywatel Polski, a zatem jego pracodawca może starać się o wszelkie wsparcie i środki na jego zatrudnienie wynikające z polskich przepisów.

Ad 3. W polskim porządku prawnym zasady orzekania o stopniu niepełnosprawności regulują przepisy ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2021 r. poz. 573, z późn. zm.) oraz przepisy rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 15 lipca 2003 r.
w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności (Dz. U.

Porady dla pracodawców osób z niepełnosprawnościami: prawo, kadry, księgowość | Vademecum Wiedzy

Dołącz do nas

Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm

Zobacz pakiety Masz już konto? Zaloguj się

Informacja dotycząca plików cookies

Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.

W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.