22
LUT
Od dnia 1 stycznia 2022 r. weszły w życie przepisy Polskiego Ładu co przyczyniło się do zmniejszenia kwot, które wpływają na wielkość środków zgromadzonych w zakładowym funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON) oraz zakładowym funduszu aktywności (ZFA). W celu przeciwdziałania negatywnym skutkom tych zmian dla pracodawców zatrudniających osoby z niepełnosprawnościami, ustawodawca wprowadził alternatywne źródła finansowania zakładowych funduszy. Jaki jest katalog podmiotów uprawnionych do otrzymania tego typu wsparcia. Wyjaśniamy.
W poprzedniej części omówiono alternatywne źródła finansowania ZFRON i ZFA, przewidziane w art. 33b ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j.: Dz. U. z 2021 r., poz. 573, ze zm., dalej: u.r.o.n.). Stosownie do tego uregulowania środki pieniężne może otrzymać dysponent ZFRON bądź ZFA, czyli pracodawca, który odznacza się odpowiednim statusem, przy czym zachował on uprawnienie do dysponowania zakładowym funduszem.
Zgodnie
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
