22
LUT
Pracownicy z niepełnosprawnościami - turnusy rehabilitacyjne
Każdy pracownik z niepełnosprawnością w stopniu umiarkowanym lub znacznym ma prawo uczestniczenia w turnusach rehabilitacyjnych. Pracodawca jest wówczas zobowiązany do udzielenia mu płatnego zwolnienia z pracy.
Jeżeli pracownik posiada umiarkowany lub znaczny stopień niepełnosprawności może skorzystać ze zwolnienia z pracy, aby mógł on uczestniczyć w turnusie rehabilitacyjnym. Takie prawo przysługuje mu w wymiarze do 21 dni roboczych, jednak nie częściej niż raz w roku kalendarzowym.
W sytuacji, gdy pracownik ubiega się o udział w turnusie rehabilitacyjnym, powinien otrzyma
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
