- Pytanie i odpowiedź BON dot. wypłaty gotówką nagrody jubileuszowej a prawo do dofinansowania z PFRON
Pytanie pracodawcy: Niepełnosprawnemu pracownikowi będzie wypłacana nagroda jubileuszowa za 15 lat pracy. Od tego elementu nalicza się tylko podatek. Ten element nie jest więc kosztem płacy branym do dofinansowań. Czy wypłata tej nagrody jubileuszowej w formie gotówki nie pozbawi firmy prawa do dofinansowania do wynagrodzeń? Opracowanie: Edyta Sieradzka, Ekspert [OBPON](http://www.obpon.pl)
ODPOWIEDŹ BON
Szanowni Państwo,
Odpowiadając na pismo z dnia 12 kwietnia 2022 r. (bez znaku), przekazane przy piśmie Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych z dnia 13 kwietnia 2022 r. (DRP.WAA.411.659.2022.1.MJA), Biuro Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych informuje, że:
Miesięczne dofinansowanie, o którym mowa w art. 26a ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2021 r. poz. 573, z późn. zm.) – dalej jako u.r.o.n., przysługuje do kosztów płacy, o których mowa w art. 2 pkt 4a u.r.o.n. Dlatego ocenie na gruncie art. 26a ust. 1a1 pkt 1a–3 u.r.o.n podlegają tylko przesłanki dotyczące poszczególnych elementów kosztów pracownika niepełnosprawnego, kt
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
