Dodatek za znajomość języka obcego a zwiększenie podstawy wymiaru świadczeń chorobowych

Po wprowadzonej zmianie dodatek przyznany pracownikom za znajomość języka obcego może podlegać uwzględnieniu w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych w kwocie faktycznie wypłaconej.

Zgodnie z art. 36 ust. 1 ustawy zasiłkowej, w podstawie wymiaru wynagrodzenia chorobowego i zasiłków z ubezpieczeń społecznych, czyli świadczeń chorobowych, uwzględnia się wynagrodzenie wypłacone pracownikowi za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Jeśli w którymś z tych miesięcy pracownik nie osiągnął wynagrodzenia wskutek nieobecności w pracy z przyczyn usprawiedliwionych, to przy ustalaniu podstawy wymiaru ww. świadczeń wyłącza się lub przyjmuje po uzupełnieniu wynagrodzenie za miesiące, w których przepracował odpowiednio mniej niż połowę lub co najmniej połowę obowiązującego go czasu pracy. Działanie to opiera się na art. 38 ust. 2 ustawy zasiłkowej.

Do podstawy wymiaru świadczenia chorobowego, oprócz wynagrodzenia zasadnicze