- Bardzo ważne pytanie i odpowiedź PFRON - Korekta na tzw. plus w SODiR a wytyczne PFRON
PYTANIE DO PFRON Pytanie dot. korekty na tzw. plus dla pracodawcy w SODiR. Pracodawca zatrudnia pracownicę, która od 2010 r. posiada na stałe wydane orzeczenie w stopniu lekkim z kodem 05-R. Z uwagi na pogorszenie jej stanu zdrowia w szczególności psychicznego ta pracownica od 2012 roku miała wydane kolejne orzeczenie zaliczające ją do umiarkowanego stopnia z kodem 02-P. Ważność tego orzeczenia upłynęła31.01.2021 r. czyli w okresie obowiązywania tzw. ustawy covidowej i art.15 h ust. 1. Pracownica w związku z sytuacją epidemiczną nie wystąpiła do dnia dzisiejszego o nowe orzeczenie. Pracodawca w związku z powyższym od 1.02.2021 roku zaczął zaliczać ją do lekkiego stopnia, zapominając o wydłużeniu ważności jej orzeczenia w stopniu umiarkowanym ze schorzeniem 02-P. Pytanie: Czy obecnie ten pracodawca może dokonać korekty w SODiR na tzw.plus i zaliczyć tą pracownicę jednak do stopnia umiarkowanego z kodem 02-P od 01.02.2021 roku, biorąc pod uwagę art. 15 h ust. 1 ustawy covidowej? Jeżeli tak proszę również o wskazanie procedury złożenia korekty tzn. jakie dokumenty oprócz korekty wniosków Wn-D i jej załączników INF-D-P ten pracodawca będzie musiał jeszcze dosłać do Funduszu? Edyta Sieradzka Wiceprezes OBPON.ORG
ODPOWIEDŹ PFRON
Dzień dobry Pani Prezes
Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych informuje, iż – zgodnie z art. 15h ust. 1 ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych
(Dz.U. z 2021 r., poz. 2095, ze zm.) – z przyczyn związanych z przeciwdziałaniem COVID-19, orzeczenie o niepełnosprawności albo orzeczenie o stopniu niepełnosprawności, wydane na czas określony na podstawie ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 2021 r. poz. 573, ze zm.), którego ważność:
1) upłynęła w terminie do 90 dni przed dniem wejścia w życie niniejszej ustawy, pod warunkiem złożenia w tym terminie kolejnego wniosku o wydanie orzeczenia, zachowuje ważność do upływu 60. dnia od dnia odwołania stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii, jednak nie dłużej niż do dnia wydania nowego orzeczenia o niepełnosprawności albo orzeczenia o stopniu niepełnosprawności;
2) upływa w terminie od dnia wejścia w życie niniejszej ustawy, zachowuje ważność do upływu 60. dnia od dnia odwołania stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii, jednak nie dłużej niż do dnia wydania nowego orzeczenia o niepełnosprawności albo orzeczenia o stopniu niepełnosprawności.
W związku z powyższym orzeczenie o niepełnosprawności albo orzeczenie o stopniu niepełnosprawności, wydane na czas określony na podstawie ustawy o rehabilitacji, którego ważność upłynęła w terminie od 9 grudnia 2019 r. do 7 marca 2020 r., pod warunkiem złożenia w tym terminie kolejnego wniosku o wydanie orzeczenia, zachowuje ważność do upływu 60. dnia od dnia odwołania stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii, jednak nie dłużej niż do dnia wydania nowego orzeczenia o niepełnosprawności albo orzeczenia o stopniu niepełnosprawności (art. 15h ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 2 marca 2020 r.). Natomiast orzeczenie o niepełnosprawności albo orzeczenie o stopniu niepełnosprawności, wydane na czas określony na pod
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
