Szkodliwe czynniki biologiczne w pracy

Obowiązki pracodawcy w tym zakresie normują przepisy Rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 22 kwietnia 2005 roku w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia w środowisku pracy oraz ochrony zdrowia pracowników zawodowo narażonych na te czynniki, zwanego dalej „rozporządzeniem w sprawie szkodliwych czynników”.

Zgodnie z § 2 ust. 2 wskazanego wyżej rozporządzenia czynniki biologiczne mogące być przyczyną zakażenia, alergii lub zatrucia obejmują:

- drobnoustroje komórkowe, w tym zmodyfikowane genetycznie,

- jednostki bezkomórkowe zdolne do replikacji lub przenoszenia materiału genetycznego, w tym zmodyfikowane genetycznie,

- hodowle komórkowe,

- pasożyty wewnętrzne człowieka.

Jeżeli pracownik jest zatrudniony w warunkach narażenia na działanie szkodliwego czynnika biologicznego zakwalifikowanego do grupy 1 zagrożenia (Czynniki, przez które wywołanie chorób u ludzi jest mało prawdopodobne), pracodawca wykorzystuje środki zapobiegawcze określone w przepisach z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. I tak, w sytuacji kiedy w środowisku pracy występują:

- mikroorganizmy genetycznie zmodyfikowane, co do których istnieje podejrzenie, że mogą wykazywać właściwości chorobotwórcze - pracodawca, w zakresie swojej właściwości, zapewnia warunki określone w Ustawie z dnia 22 czerwca 2001 roku o mikroorganizmach i organizmach genetycznie zmodyfikowanych,

- mikroorganizmy o nieustalonej przynależności gatunkowej, co do których istnieje podejrzenie, że mogą wykazywać właś