: Urlop macierzyński a podnoszenie kwalifikacji zawodowych

Różnego rodzaju prace oraz ich wartość charakteryzowane są i mierzone przede wszystkim kwalifikacjami zawodowymi koniecznymi do ich wykonywania. Odzwierciedlenie tego znajdziemy w art. 183c § 3 Kodeksu pracy, który stanowi, że pracami o jednakowej wartości są prace, których wykonywanie wymaga od pracowników porównywalnych kwalifikacji zawodowych, potwierdzonych dokumentami przewidzianymi w odrębnych przepisach lub praktyką i doświadczeniem zawodowym, a także porównywalnej odpowiedzialności i wysiłku. Dlatego też kwalifikacje zawodowe mają decydujące znaczenie w procesie rekrutacji pracowników, a także ich oceny w czasie trwania zatrudnienia.

Zgodnie z art. 17 Kodeksu pracy pracodawca jest zobowiązany ułatwiać pracownikom podnoszenie kwalifikacji zawodowych.

Obowiązek pracodawcy obejmujący ułatwianie podnoszenia kwalifikacji zawodowych łączy się z nakazem równego traktowania pr