Zatrudnienie a wymóg niekaralności

Kadry
23 marca 2022 Redakcja OBPON

Każdemu pracodawcy zależy na zatrudnianiu pracowników, do których może mieć zaufanie. W takim również celu w procesie rekrutacji stosuje się różnorodne kryteria naboru. Jednym z nich może być wymóg niekaralności.

Za wydanie z Rejestru informacji o osobie pobierana jest opłata, która stanowi dochód budżetu państwa. Wysokość opłaty za wydanie informacji wynosi 30 zł, a w przypadku złożenia zapytania za pośrednictwem systemu teleinformatycznego 20 zł. Opłatę należy wnieść w formie znaczków opłaty sądowej, gotówką w kasie Ministerstwa Sprawiedliwości lub sądu albo na wskazany rachunek bankowy Ministerstwa Sprawiedliwości.

Jak już wspomnieliśmy wyżej, prawo do uzyskania informacji z KRK przysługuje pracodawcy w zakresie niezbędnym dla

Porady dla pracodawców osób z niepełnosprawnościami: prawo, kadry, księgowość | Vademecum Wiedzy

Dołącz do nas

Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm

Zobacz pakiety Masz już konto? Zaloguj się

Informacja dotycząca plików cookies

Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.

W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.