Limity umowy terminowej

Umowa na czas określony zawierana jest na z góry określony okres i według niej pracodawca uzgadnia z pracownikiem początkową i końcową datę trwania stosunku pracy.

Umowa taka może zostać zawarta maksymalnie na 33 miesiące (do tego okresu nie wlicza się trzymiesięcznej umowy na okres próbny), natomiast łączna liczba takich umów nie może przekroczyć trzech. Kolejna zawarta umowa o pracę, automatycznie przekształca się w umowę na czas nieokreślony, bez konieczności podejmowania jakichkolwiek czynności przez pracodawcę oraz niezależnie od woli stron umowy. Nie jest też konieczne podpisywanie aneksu do umowy.

Jeżeli pracodawcy zależy na zatrzymani