Zwolnienie z pracy - dokumentacja kadrowa

Akta osobowe pracownika składają się z czterech części. Trzecia część tych akt dotyczy dokumentów z zakresu ustania zatrudnienia. Bierze sie tu pod uwagę całą dokumentację opisującą zwolnienie z pracy. Zalicza się do niej:

- oświadczenie o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę,

- kopię wydanego świadectwa pracy,
- informację dotyczącą czynności związanych z zajęciem wynagrodzenia prowadzonej w związku z trwającym postępowaniem egzekucyjnym,

- umowę o zakazie konkurencji po rozwiązaniu stosunku pracy, jeżeli taka została zawarta pomiędzy stronami,

- orzeczenie lekarskie w związku z przeprowadzonymi badaniami, wydane po rozwiązaniu stosunku pracy,

- wszelką korespondencję, gdz