Trybunał Konstytucyjny (TK) zajmie się skargą, którą złożył rodzic osoby z niepełnosprawnością. Skarga dotyczy przepisów, które uniemożliwiają łączenie świadczenia pielęgnacyjnego z wykonywaniem jakiejkolwiek pracy zarobkowej. Czy wspomniane regulacje godzą w konstytucyjną zasadę wolności pracy?
Trybunał Konstytucyjny ponownie zajmie się przepisami tyczącymi się przyznawania świadczenia pielęgnacyjnego. W tym przypadku chodzi o wymóg, który zakazuje osobie korzystającej z takiej formy wsparcia podejmowania zatrudnienia bądź wykonywania pracy o charakterze zarobkowym. O jego zniesienie od wielu lat apelują eksperci oraz środowiska osób z niepełnosprawnościami i ich opiekunów, niemniej jednak rząd dotychczas nie urzeczywistnił ich postulatu. Możliwe zatem, że drogę do dorabiania otworzy rodzicom ewentualny korzystny wyrok TK.
Skargę do TK złożył mężczyzna, który w 2018 r. ubiegał się o świadczenie pielęgnacyjne w związku ze sprawowaniem opieki nad niepełnosprawną córką. Ojciec zrezygnował z zatrudnienia w ramach umowy o pracę, aczkolwiek nie zaprzestał świadczenia usług w oparciu o umowę zlecenia, wykonywanych w miejscu zamieszkania i – jak zaznaczył – w znacznie ograniczonym wymiarze czasowym. To jedna
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.