Koszt pracodawcy w 2022 roku, zatrudniającego na umowę zlecenie i dzieło

Koszt pracownika na zleceniu i umowie o dzieło

Umowa zlecenie to umowa cywilnoprawna, dlatego nie reguluje jej kodeks pracy, a przepisy kodeksu cywilnego. Osoba zatrudniona na tej umowie zobowiązuje się do wykonania określonej czynności prawnej dla zlecającego na warunkach określonych w umowie.

Natomiast umowa o dzieło nie zakłada odprowadzenia składek do ZUS. Tym samym kosztem uzyskania przychodów przedsiębiorcy będzie jedynie wynagrodzenie brutto zatrudnionego.

Osoba, z którą podpisywana jest umowę zlecenie i dla której jest to jedyne źródło przychodów, jest objęta obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym i zdrowotnym. Obowiązkowe są też składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

Zleceniobiorca ma jeden tytuł do ubezpieczeń społecznych, jeśli ma jedno źródło przychodu.

Wyjątkiem jest składka na ubezpieczenie chorobowe od zleceniobiorcy (2,45 proc. wynagrodzenia brutto), która jest dobrowolna i której podstawa nie może miesięcznie przekroczyć 250 proc. przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej.

Kilka tytułów do ubezpieczeń społecznych

Przypomnijmy, że tytułem do ubezpieczeń społecznych jest, m.in.:

1. umowa o pracę,
2. umowa zlecenia,
3. prowadzenie działalności,
4. przebywanie na urlopie wychowawczym,
5. pobieranie zasiłku macierzyńskiego.

Zbieg tytułów do ubezpieczeń to sytuacja, w której jedna osoba wykonuje w tym samym czasie pracę na podstawie kilku umów albo jest jednocześnie pracownikiem i prowadzi własną działalność.

W przypadku, kiedy współpracownik zawarł równolegle kilka umów zlecenia, podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym z jednej umowy: zawartej wcześniej, albo wybranej.

Druga i kolejne umowy mogą być zwolnione ze składek na ubezpieczenia społeczne pod warunkiem, że z pierwszej lub wybranej umowy współpracownik uzyskuje przynajmniej minimalne wynagrodzenie, które w 2022 roku jest to kwota 3010 zł brutto.

Należy być świadomym, że Zakład Ubezpieczeń Społecznych może zakwestionować sytuację, w której zleceniodawca zawiera z tą samą osobą kilka równoległych umów zlecenia. Może uznać, że w ten sposób zleceniodawca chce sztucznie zaniżyć składki. Ewentualna kontrola ZUS może zakończyć się decyzją nakazującą zapłatę dodatkowych składek.

Ubezpie