Koszt pracodawcy w 2022 roku, zatrudniającego na umowę zlecenie i dzieło

Koszt pracownika na zleceniu i umowie o dzieło

Umowa zlecenie to umowa cywilnoprawna, dlatego nie reguluje jej kodeks pracy, a przepisy kodeksu cywilnego. Osoba zatrudniona na tej umowie zobowiązuje się do wykonania określonej czynności prawnej dla zlecającego na warunkach określonych w umowie.

Natomiast umowa o dzieło nie zakłada odprowadzenia składek do ZUS. Tym samym kosztem uzyskania przychodów przedsiębiorcy będzie jedynie wynagrodzenie brutto zatrudnionego.

Osoba, z którą podpisywana jest umowę zlecenie i dla której jest to jedyne źródło przychodów, jest objęta obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym i zdrowotnym. Obowiązkowe są też składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

Zleceniobiorca ma jeden tytuł do ubezpieczeń społecznych, jeśli ma jedno źródło przychodu.

Wyjątkiem jest składka na ubezpieczenie chorobowe od zleceniobiorcy (2,45 proc. wynagrodzenia brutto), która jest dobrowolna i której podstawa nie może miesięcznie przekroczyć 250 proc. przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej.

Kilka tytułów do ubezpieczeń społecznych

Przypomnijmy, że tytułem d