22
LUT
Napoje i posiłki profilaktyczne w pracy
Zatrudniając pracowników należy liczyć się z koniecznością wypełniania obowiązków w zakresie zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Wymogi BHP różnią się w zależności od warunków, w jakich wykonywana jest praca oraz jej rodzaju. Kiedy zatem przysługują pracownikom napoje i posiłki profilaktyczne?
Kwestia zapewnienia napojów i posiłków profilaktycznych nie jest obowiązkiem każdego pracodawcy. Najczęściej obowiązek zapewnienia odpowiednich napoi i posiłków profilaktycznych występuje w sytuacji wykonywania pracy w warunkach, które są szczególnie uciążliwe. Obowiązek ten uzasadniony jest faktem, że praca w uciążliwych warunkach wymaga dużego wydatku energetycznego. Czynniki uciążliwe nie są uznawane za zagrożenie dla zdrowia lub życia człowieka, jednak powodują obniżenie zdolnoś
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
