Bez umowy o pracę i bez wynagrodzenia
Należy wiedzieć, że każda umowa o pracę powinna zostać sporządzona na piśmie. Co jednak zrobić w sytuacji gdy pracodawca, nie dość że zatrudnił bez umowy, a po zwolnieniu nie wypłacił należnego wynagrodzenia?
Nawet jeśli umowa nie została zawarta w formie pisemnej nie czyni to jej bezskuteczną. Kodeks pracy nie uzależnia bowiem ważności zawartej umowy o pracę od tego czy zawarta została w formie pisemnej.
Zawarcie umowy to uzgodnienie przez strony istotnych elementów tejże umowy. Trzeba jednak pamiętać, że nie mając umowy o pracę zawiązanej w formie pisemnej, obie strony narażone są na ewentualne spory. Dlatego też, aby tego uniknąć istotne jest, aby umowa o pracę została sporządzona na piśmie.
No dobrze, ale co może zrobić pracownik, który został zatrudniony, a umowa o pracę została pomiędzy nim a pracodawcą uzgodniona i nie zawarto jej w formie pisemnej, a po jakimś okresie pracownik został zwolniony?
Przypuśćmy, że pracownik został zatrudniony na okres próbny bez podpisania umowy o pracę i pracował przez jeden miesiąc. Po tym został zwolniony, a pracodawca nie zdecydował się na dalsze zatrudnienie, ale i nie wypłacił mu należnego wynagrodzenia.
Mimo braku pisemnej umowy, taki pracownik ma identyczne prawa jak inni pracownicy w firmie i może o
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
