Stażysta z PUP

Kwestia, kto może zostać organizatorem stażu jest ściśle uregulowana w przepisach. Wśród podmiotów uprawnionych znajdują się: osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą, która nie zatrudniała dotychczas innych pracowników, rolnicza spółdzielnia produkcyjna, pełnoletnia osoba fizyczna, zamieszkująca i prowadząca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej osobiście i na własny rachunek, działalność w zakresie produkcji roślinnej lub zwierzęcej, w tym ogrodniczej, sadowniczej, pszczelarskiej i rybnej, w pozostającym w jej posiadaniu gospodarstwie rolnym obejmującym obszar użytków rolnych o powierzchni przekraczającej 2 ha przeliczeniowe lub prowadzącej dział specjalny produkcji rolnej.

Biorąc pod uwagę fakt, że stażysta z PUP otrzymuje stypendium pochodzące z Funduszu Pracy niezwykle ważne jest, aby osoba ubiegająca się o skierowanie stażysty do swojej firmy nie zalegała z wypłatą wynagrodzeń oraz zapłatą składek do ZUS, NFZ, na Fundusz Pracy, na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz Fundusz Emerytur Pomostowych. Może bowiem okazać się konieczne w związku z tym złożenie przez pracodawcę właściwego oświadczenia.

Jeżeli pracodawca spełnia powyższe warunki, może wówczas rozpocząć procedurę ubiegania się o skierowanie stażysty z PUP do jego firmy. W pierwszej kolejności należy opracować program nauki stażysty. W takim dokumencie powinna znaleźć się przede wszystkim nazwa zawodu lub specjalności, której staż dotyczy, zakres zadań wykonywanych przez bezrobotnego, rodzaj kwalifikacji lub umiejętności zawodowych, jakie po ukończeniu nauki on uz