: Wynagrodzenie pracownika z orzeczonym umiarkowanym stopniem niepełnosprawności
Pracodawcy wciąż mają sporo wątpliwości, zatrudniając osoby z niepełnosprawnością. Jednym z problemów wyliczenie wynagrodzenia pracownikowi posiadającemu orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, w przypadku kiedy pozostali pracownicy otrzymują wynagrodzenie w stawce godzinowej. Czy jeżeli pracownik pracuje jedynie 7 godzin, należy podwyższyć jego stawkę godzinową? Czy wynagrodzenie pracownika z niepełnosprawnością będzie wyższe niż u pozostałych pracowników?
Czas pracy osoby z niepełnosprawnościami
Zanim odpowiemy na pytanie postawione powyżej, przypomnijmy zapisy dotyczące czasu pracy osób z niepełnosprawnościami. Kwestię tę reguluje art. 15.1. ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Zgodnie z tym aktem prawnym, czas pracy osoby mającej orzeczenie o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnospr
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
