Jeżeli pracodawca zatrudnia więcej niż 25 pracowników powstaje zobowiązanie z tytułu wpłat na rzecz Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Wyjątkiem od tego jest sytuacja, kiedy pracodawca osiąga wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych na poziomie wyższym niż 6 proc.
W przypadku gdy pracodawca nie osiągnął zatrudnienia 6 proc. osób z niepełnosprawnością, to za te okresy składa deklarację DEK-1-0. Nie dotyczy to państwowych i samorządowych jednostek organizacyjnych, które są jednostkami budżetowymi, zakładami budżetowymi albo gospodarstwami pomocniczymi, instytucji kultury oraz jednostkami organizacyjnymi zajmującymi się statutowo ochroną dóbr kultury uznanych za pomnik historii, które wypełniają DEK-1-a, zaś szkoły i placówki wychowawcze DEK-1-b.
Ponadto, po zakończonym roku, należy złożyć deklarację DEK-R, w której to wykazywane są stany zatrudnienia pracowników, z uwzględnieniem poszczególnych stopni niepełnosprawności oraz faktu występowania schorzeń specjalnych u tych pracowników.
Żeby wyliczyć, jaka jest kwota należnej wpłaty na PFRON należy w pierwszej kolejności ustalić liczbę zatrudnionych pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, tzn. osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.