22
LUT
: Okres wypowiedzenia po urlopie wychowawczym
W przepisach Kodeksu pracy bardzo dokładnie określone są okresy wypowiedzenia umów o pracę. Są one uzależnione przede wszystkim od stażu pracy w danej firmie. Czy rozwiązanie umowy z pracownikiem powracającym z urlopu wychowawczego również ma związek z okresem wypowiedzenia? A jeżeli tak, to w jaki sposób obliczyć okres wypowiedzenia po urlopie wychowawczym?
Wypowiedzenie to okres pomiędzy złożeniem oświadczenia w przedmiocie rozwiązania umowy o pracę a faktycznym wygaśnięciem stosunku pracy. Jest to również jednostronna czynność prawna skutkująca rozwiązaniem stosunku pracy.
Przepisy wskazują wprost, jakie okresy wypowiedzenia powinny być stosowane względem rozwiązywanej umowy. Zgodnie z treścią art. 36 Kodeksu pracy okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:
- 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy,
-
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
