22
LUT
Czy praca rodziców będzie bardziej elastyczna?
Czy dla polecania rodzicowi pracy w nadgodzinach będzie potrzebna jego zgoda, jeżeli wychowuje dziecko do 8. roku życia? Co z pracą zdalną takich pracowników? Wyjaśniamy.
Polecanie rodzicowi pracy w godzinach nadliczbowych będzie wymagało jego zgody, o ile wychowuje dziecko do lat ośmiu (a nie jak dotychczas do lat czterech). Pracodawcy trudniej będzie również odmówić choćby pracy zdalnej, jeżeli opiekun o nią zawnioskuje. Tak wynika z założeń rządowego projektu nowelizacji kodeksu pracy, który realizuje m.in. dyrektywę 2019/1158 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów (Dz.U. L 188/79).
Najważniejszą planowaną zmianą jest wydłużenie urlopu rodzi
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
