22
LUT
: Jaki jest termin wypłaty wynagrodzenia?
Do jednych z najważniejszych kwestii, które interesują pracowników należą - wysokość wynagrodzenia oraz terminy jego wypłaty. Dlatego też pracodawca nawiązując stosunek pracy, powinien określić w umowie nie tylko zakres obowiązków pracownika, ale również kwotę jego wynagrodzenia oraz termin wypłaty wynagrodzenia.
Wypłata wynagrodzenia to podstawowy obowiązek pracodawcy i istotny warunek umowy o pracę. Dzień wypłaty wynagrodzenia powinien być określony w regulaminie pracy, w regulaminie wynagradzania bądź też w układzie zbiorowym pracy. Jeżeli pracodawca takich regulaminów nie sporządził, data powinna być ustalona w umowie o pracę.
Wynagrodzenie powinno być wypłacane nie rzadziej niż raz w miesiącu w stałym, z góry ustalonym terminie, niezwłocznie po ustaleniu jego w
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
