Nie da się całkowicie wykluczyć ewentualności zwolnień z pracy po wprowadzeniu weryfikacji szczepień bądź obowiązku przyjęcia preparatu w poszczególnych grupach zawodowych. Problem może stanowić jednak rozwiązywanie umów bez wypowiedzenia.
Dziś do Sejmu wpłynął projekt ustawy dotyczący walki z pandemią i zastępujący projekt „lex Hoc” – poinformowała w środę marszałek Sejmu Elżbieta Witek
Tak zwana ustawa posła Hoca ma pozwolić pracodawcom na testowanie pracowników i sprawdzanie, czy poddali się oni szczepieniu (chociaż nie ma jej na razie w porządku obrad). Natomiast do dnia 1 marca preparat mają obowiązkowo przyjąć np. osoby wykonujące zawód medyczny oraz farmaceuci. Jednocześnie nadal nie zostało precyzyjnie określone, czy odmowa profilaktyki będzie uzasadnieniem dla zwolnienia z pracy. Zastrzeżenia i odmienne stanowiska w niniejszej sprawie zgłaszają zatrudniający, związki zawodowe, a także eksperci. Najprawdopodobniej rząd nie rozstrzygnie tej kwestii, gdyż z jego perspektywy bezpieczniej jest przerzucić odpowiedzialność w tym aspekcie na zatrudniających. Tymczasem ci ostatni w wielu przypadkach będą podejmować ryzyko i zwalniać niezaszczepionych, niemniej raczej nie w trybie natychmiastowym, tylko np. z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków, nie zaś utraty uprawnień do wykonywania pracy na danym stanowisku. Co więcej, nie jest jasne, jak na te uregulowania wpłynie następny projekt tyczący się m.in. szczepień pracowników (zapowiedziany przez rząd na wtorkowym spotkaniu z opozycją).
Należy przypomnieć, że pracodawca może rozwiązać umowę bez wypowiedzenia z winy pracownika w trzech przypadkach: w razie ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków, popełnienia przestępstwa lub zawinionej przez zatrudnionego utraty uprawnień koniecznych do wykonywania pracy. Czy po uchwaleniu przepisów nowej ustawy przedsiębiorstwo będzie mogło powoływać się na ostatnią z wyszczególnionych przesłanek i zwalniać dyscyplinarnie odmawiających okazania wyniku testu bądź certyfikatu zaszczepienia/ozdrowieni
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.