Czy niezaszczepieni pracownicy naprawdę mogą być spokojni o swoje posady?

Kadry
26 stycznia 2022 Redakcja OBPON

Nie da się całkowicie wykluczyć ewentualności zwolnień z pracy po wprowadzeniu weryfikacji szczepień bądź obowiązku przyjęcia preparatu w poszczególnych grupach zawodowych. Problem może stanowić jednak rozwiązywanie umów bez wypowiedzenia.

Dziś do Sejmu wpłynął projekt ustawy dotyczący walki z pandemią i zastępujący projekt „lex Hoc” – poinformowała w środę marszałek Sejmu Elżbieta Witek

Tak zwana ustawa posła Hoca ma pozwolić pracodawcom na testowanie pracowników i sprawdzanie, czy poddali się oni szczepieniu (chociaż nie ma jej na razie w porządku obrad). Natomiast do dnia 1 marca preparat mają obowiązkowo przyjąć np. osoby wykonujące zawód medyczny oraz farmaceuci. Jednocześnie nadal nie zostało precyzyjnie określone, czy odmowa profilaktyki będzie uzasadnieniem dla zwolnienia z pracy. Zastrzeżenia i odmienne stanowiska w niniejszej sprawie zgłaszają zatrudniający, związki zawodowe, a także eksperci. Najprawdopodobniej rząd nie rozstrzygnie tej kwestii, gdyż z jego perspektywy bezpieczniej jest przerzucić odpowiedzialność w tym aspekcie na zatrudniających. Tymczasem ci ostatni w wielu przypadkach będą podejmować ryzyko i zwal

Porady dla pracodawców osób z niepełnosprawnościami: prawo, kadry, księgowość | Vademecum Wiedzy

Dołącz do nas

Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm

Zobacz pakiety Masz już konto? Zaloguj się

Informacja dotycząca plików cookies

Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.

W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.