: Termin rozpoczęcia pracy a termin dopuszczenia pracownika do pracy

W powszechnym rozumieniu termin rozpoczęcia pracy oznacza dzień, w którym pracownik rozpoczyna pracę u danego pracodawcy. Kodeks pracy modyfikuje to potoczne rozumienie, a ustawodawca łączy z datą rozpoczęcia pracy doniosłe skutki prawne. Jak określono w art. 26 kodeksu pracy, stosunek pracy nawiązuje się w terminie określonym w umowie jako dzień rozpoczęcia pracy, a jeżeli terminu tego nie określono, to w dniu zawarcia umowy.

Zazwyczaj dzień zawarcia umowy o pracę jest dniem rozpoczęcia pracy. Jednakże obie daty nie muszą się pokrywać. Pracownik i pracodawca mogą wskazać w umowie o pracę jako dzień rozpoczęcia pracy inny dzień niż data zawarcia umowy.

Mimo nieprzystąpienia przez pracownika do pracy w dniu oznaczonym w umowie jako dzień rozpoczęcia pracy stosune