Renta socjalna należy się osobie pełnoletniej z tytułu pełnej albo czasowej niezdolności do pracy. Jakie warunki należy spełnić, aby się o nią ubiegać? Jakie przepisy zmieniły się od 1 stycznia 2022 roku? Ile może wynieść to świadczenie w bieżącym roku? Wyjaśniamy.
Renta socjalna to świadczenie zabezpieczające, którego celem jest równoważenie braku możliwości nabycia uprawnień do świadczeń z systemu ubezpieczenia społecznego, z uwagi na to, iż całkowita niezdolność do pracy zaistniała przed wejściem na rynek pracy, natomiast warunkiem koniecznym jest stwierdzenie całkowitej niezdolności do pracy (por. wyrok Sądu Apelacyjny w Lublinie z dnia 2 lipca 2020 r., III AUa 823/19)
Inaczej mówiąc, jest to świadczenie należne osobom, które utraciły możliwość podjęcia bądź kontynuowania pracy.
Czy renta socjalna przysługiwała każdemu kto nie będzie mógł podjąć zatrudnienia? Odpowiedź na to pytanie jest negatywna, niezbędne będzie bowiem jeszcze spełnienie warunków określonych w ustawie z dnia 27 czerwca 2003 r. o rencie socjalnej (Dz.U.z 2020 r., poz. 1300, z późn. zm.).
Stosownie do art. 4 tejże ustawy renta socjalna przysługuje osobie pełnoletniej całkowicie niezdolnej do pracy z powodu naruszenia sprawności organizmu, które powstało:
Osobie, która spełnia powyższe warunki przysługuje:
Należy zaznaczyć, że renta socjalna okresowa przysługuje przez okres oznaczony w decyzji jednostki organizacyjnej ZUS.
Co więcej, trzeba wskazać, iż zgodnie z art. 2 ustawy o rencie socjalnej, prawo do renty socjalnej przysługuje:
Zwróćmy jednakże uwagę na pojęcie całkowitej niezdolności do pracy? Wyłączenie osobom całkowicie niezdolnym do pracy będzie bowiem wypłacana renta socjalna.
Jak podkreślił Sąd Apelacyjny w Szczecinie w wyroku z dnia 30 stycznia 2020 r. (III AUa 369/19) całkowita niezdolność do pracy ujawnia się w urzeczywistnieniu łącznie kryterium biologicznego, sprowadzającego się do tego, że stan organizmu dotkniętego schorzeniami naruszającymi jego sprawność powoduje całkowitą niezdolność do jakiejkolwiek pracy oraz kryterium ekonomicznego polegającego na całkowitej utracie zdolności do zarobkowania wykonywaniem jakiejkolwiek pracy.
Natomiast według Sądu Apelacyjnego w Lublinie (wyrok z dnia 2 lipca 2020 r., III AUa 823/19) całkowita niezdolność do pracy może być następstwem jed
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.