Stan faktyczny: Firma, dawniej działająca jako zakład pracy chronionej, dzięki utrzymaniu określonego poziomu zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami, była zwolniona z obowiązku wpłacania określonej w art. 33 ust. 7 i 7a ustawy o rehabilitacji osób niepełnosprawnych opłaty. Zgodnie z art. 68gg tejże ustawy, w okresie stanu epidemii lub zagrożenia epidemicznego oraz przez sześć miesięcy po jego zakończeniu, wymagany wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, określony w art. 33 ust. 7b, musi wynosić minimum 18%. Jednakże, po upływie sześciu miesięcy od 1 lipca 2023 roku, zakład prawdopodobnie nie będzie w stanie osiągnąć wymaganego wskaźnika zatrudnienia na poziomie 25%. W związku z tym, będzie zobowiązany do zwrotu niezamortyzowanej wartości środków trwałych, które zostały sfinansowane z Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (ZFRON). Pytanie: Czy zakład może dokonać obliczenia kwoty zwrotu na dzień 31 grudnia 2023 roku, biorąc pod uwagę prawo do utrzymania wskaźnika na poziomie 18% do tego dnia. W przypadku, gdy 1 stycznia 2024 roku wskaźnik nie osiągnie 25%, czy zakład musi zwrócić niezamortyzowaną wartość środków trwałych do 20 lutego? Jaką deklarację pracodawca powinien złożyć wraz ze zwrotem środków?
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.