VADEMECUM WIEDZY - Internetowy Serwis Informacyjno-Konsultacyjny dla Pracodawców Osób Niepelnosprawnych

• Strona główna
• Nasi konsultanci
• O serwisie
  • O nas
  • Czym się zajmujemy
  • Regulamin
  • Współpraca
  • Przydatne serwisy
• Informacje
  • Dla użytkowników
  • Korzyści dla pracodawców
  • Niepełnosprawny zakłada firmę
• Cennik
• Kontakt

LOGIN: HASŁO: zapamiętaj mnie

• Pełny zakres tematyczny
• Księgarnia - nasze wydawnictwo
• Usługi - szkolenia indywidualne, doradztwo, audyty
• Szkolenia - grupowe, cykle ogólnopolskie
• Subskrypcja - informacje z naszego serwisu

Nasze książki

Serwis ma na celu obsługę naszych Klientów pod kątem merytorycznym, w zakresie zagadnień związanych z funkcjonowaniem zakładów pracy chronionej, zatrudnianiem osób niepełnosprawnych, zagadnień dotyczących pracodawców osób niepełnosprawnych z tzw. otwartego rynku pracy, jak również udzielania porad w zakresie: prawa administracyjnego, gospodarczego, cywilnego, karnego, pracy oraz zamówień publicznych, systemów zarządzania jakością i pomocy publicznej dla przedsiębiorców.

Odpowiedzi na Pytania udziela zespół merytoryczny stworzony z administratorów serwisu www.zpchr.info oraz konsultantów zewnętrznych, będących autorytetami w dziedzinach tematyki poruszanej w serwisie VADEMECUM WIEDZY. Patrz: nasi konsultanci

Masz pytanie dotyczące funkcjonowania Twojej firmy? Gubisz się w gąszczu przepisów? Chcesz uzyskać odpowiedź na nurtujący Cię problem? Problemy z dofinansowaniem do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych? ZFRON? IPR? Pomoc de minimis? Zagadnienia księgowości? Chcesz uzyskać poradę prawną?

ABY SKORZYSTAĆ Z USŁUG SERWISU BAZA WIEDZY PROSIMY O ZAPOZNANIE SIĘ Z:
CENNIKIEM ORAZ JAK UZYSKAĆ DOSTĘP

• ZADAJ PYTANIE
• LISTA PYTAŃ
• JAK UZYSKAĆ DOSTĘP

Usługi doradztwa, wyjaśnień i odpowiedzi na pytania użytkowników serwisu w zakresie funkcjonowania pracodawców osób niepełnosprawnych i zagadnień niepełnosprawności świadczą:

• Edyta Sieradzka - Wiceprezes Organizacji OBPON.ORG, Dyrektor ds. Dofinansowań w OBPON.PL, konsultant, doradca w OBPON.PL - (inżynier, ekonomista)

• Izabela Stepaniak - Doradca w OBPON.ORG, konsultant, doradca w OBPON.PL - (prawnik)

• Monika Misztal - Konsultant w serwisie OBPON.PL, Doradca w OBPON.PL - (politolog)

• Joanna Wawrzyńczak - Dyrektor Finansowy w OBPON, Doradca w OBPON.ORG, Doradca i konsultant w OBPON.PL (ekonomista, doktorant)

• Małgorzata Tylewicz-Piwnik - doradca i konsultant w OBPON.PL (prawnik)

• Mariusz Herdzina - Doradca w OBPON.ORG, konsultant, doradca w OBPON.PL - (doradca zawodowy)

• Krzysztof Rumianowski - Doradca w OBPON.ORG, doradca w OBPON.PL (ekonomista, dyrektor finansowy, doradca biznesowy)

• Renata Majewska - prawnik, konsultant w OBPON.PL

• Anetta Lewandowska - Konsultant i Doradca w OBPON.PL (ekonomista)

• Ilona Bajor - ekonomista, konsultant w OBPON.PL

• Dorota Myszkiewicz - ekonomista

• Małgorzata Fila - prawnik

• Mariusz Reterski - doradca

• Tomasz Karaś - radca prawny, adwokat (obsługuje Organizację OBPON.ORG)

• Krzysztof Kuncelman - Właściciel OBPON.PL, redaktor serwisu, konsultant, wydawca, organizator szkoleń, Prezes Organizacji OBPON.ORG

Strona:

• A
• A
• A

• PYTANIE NR: 12814/2012
  czy osoba nie pracująca, nie będąca ubezpieczona posiadająca ubezpieczenie zdrowotne zgłoszone u męża może starać się o wyjazd do sanatorium z NFZ?
  2012-01-27 12:43:04, autor odpowiedzi: Mariusz Reterski
  
• PYTANIE NR: 12789/2012
  Jesteśmy zakładem pracy chronionej.Kupiliśmy w leasingu operacyjnym urzadzenie do wydruku 3D. Urządzenie kupliśmy ze środków PFRON z 15 W miesiącu grudniu otrzymałam fakturę za zapłatę pierwszego czynszu ,który jest w kwocie 242 000,00 netto/następne raty będą po 4915,05/.Koszty księgujemy na na 4 i 5.Nie wiem jak zaksięgować tak wysoka ratę czynszu żeby nie zniekształcić wyniku.W miesiącu sierpniu otrzymałam fak czynsz inicjalny w kwocie 66000,który rozliczam przez międzokresowe rozliczenie .Jak mam zaksięgować fak za I czynsz i potem kolejne faktury za czynsz.
  2012-01-26 20:28:01, autor odpowiedzi: Dorota Myszkiewicz
  
• PYTANIE NR: 12812/2012
  WITAM
  Bardzo proszę o wyjaśnienie następujących kwestii.
  Pracownik mia orzeczenie do 26 stycznia 2012 roku ( stopień umiarkowany PS). Wniosek o wydanie kolejnego już złożył. Zmienił on jednak miejsce zamieszkania i w związku z tym samo wezwanie na komisje potrwa ok. 2 miesiące tak go poinformowano. Nowe orzeczenie prawdopodobnie przedłożył nam w na początku marca 2012. Zgodnie z przepisami ustawy o rehabilitacji mogę się cofnąć we wnioskowaniu o dofinansowanie 3 miesiące wstecz? Czyli będzie należało mi się na niego dofinansowanie?.
  Od 27.01.2012 należy taką osobę traktować jako pełnosprawnego pracownika, który musi pracować 8 godz dziennie tak? A co w przypadku kiedy pracownik na kolejnym orzeczeniu będzie miał napisane "ciągłość" i dostanie stopień umiarkowany? czy za czas kiedy pracował 8 godz, a z orzeczenia wynika 7 (dostarczył zaświadczenie od lekarza) będzie należało wypłącić mu wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych? rozumiem, że w zestawieniach o zatrudnieniu dopóki nie otrzymamy orzeczenia traktujemy go jako pełnosprawnego pracownika, a później korygujemy?
  2012-01-25 22:52:54, autor odpowiedzi: Ilona Bajor
  
• PYTANIE NR: 12815/2012
  Witam
  
  Proszę o odpowiedz na następujące pytania;
  Pracownik niepełnosprawny posiadający orzeczenie o stopniu niepełnosprawności z MOPS,z zakazem wykonywania pracy,został zatrudniony w ZPCHR.Pracownik przedłożył pracodawcy zaświadczenie wystawione przez lekarza medycyny pracy dopuszczające do wykonywania czynności określonych w umowie o pracę.Na zaświadczeniu brak jest adnotacji,że lekarz zapoznał się z orzeczeniem o niepełnosprawności.Czy możemy zatrudnić takiego pracownika?
  
  Z góry dziękuję za odpowiedz
  
  E.KARMAZYN
  2012-01-25 22:06:24, autor odpowiedzi: Ilona Bajor
  
• PYTANIE NR: 12809/2012
  Witam!
  Jesteśmy zpchr.
  Czy osoba niepełnosprawna posiadająca orzeczenie ZUS z 2001 roku o treści "całkowicie niezdolny do pracy - trwale , niezdolność do pracy spowodowana stanem narządu wzroku", możemy zakwalifikować jako osobę spełniającą warunki zawarte w art. 28 ust.1 pkt 1b ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych?
  
  Dziękuję za odpowiedź.
  2012-01-25 21:30:42, autor odpowiedzi: Ilona Bajor
  

Strona: