Zatrudnienie po stażu a orzeczenie o stopniu niepełnosprawności

Stan faktyczny: Osoba legitymująca się umiarkowanym stopniem niepełnosprawności została skierowana do zakładu pracy na staż z Urzędu pracy w okresie od 12.01.2023r. do 11.04.2023 r.. Orzeczenie wydano 04.03.2021 r. Z jego treści wynika, że stopień niepełnosprawności umiarkowany o symbolu 10-N 03-L , orzeczenie wydaje się do 31.03.2023 r., niepełnosprawność istnieje od 07.11.2019 r., ustalony stopień niepełnosprawności datuje się od 01.02.2021 r.Po ukończonym stażu osoba ta została zatrudniona w zakładzie na podstawie umowy o pracę od dnia 12.04.2023 r. W dniu 08.05.2023 r. pracownik ten dostarczył orzeczenie zaliczające go do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności z symbolami 10-N 03-L 11-I z treścią: wniosek złożony w dniu 09.02.2023 r., posiedzenie komisji odbyło się w dniu 18.04.2023 r., data na orzeczeniu 18.04.2023 r. Orzeczenie wydaje się na stałe , niepełnosprawność istnieje od 07.11.2019 r., ustalony stopień niepełnosprawności datuje się od 01.02.2021 r. Pytanie: Od którego dnia nalezy wliczyć pracownika do DEK-IIa, INF-1 oraz SOD?