Wakacje składkowe dla ZPChr a konieczność podania wartości uzyskanej pomocy de minimis

Zgodnie z art. 17a ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j.: Dz. U. z 2024 r., poz. 497) – dalej: u.s.u.s., zwolnienie płatnika składek prowadzącego pozarolniczą działalność gospodarczą na podstawie przepisów ustawy z dnia 6 marca 2018 r. – Prawo przedsiębiorców (t.j.: Dz. U. z 2024 r., poz. 236) lub innych przepisów szczególnych, z opłacenia należnych składek z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej na jego własne obowiązkowe ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe, przysługuje na wniosek tego płatnika (złożony na formularzu RWS), za wskazany w tym wniosku miesiąc kalendarzowy, o ile:

1. liczba ubezpieczonych zgłoszonych przez płatnika składek do ubezpieczenia emerytalnego, rentowego i wypadkowego lub ubezpieczenia zdrowotnego, w miesiącu kalendarzowym poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku RWS, nie przekracza 10 osób (tj. płatnika składek i maksymalnie 9 innych osób);
2. płatnik składek w ostatnich 2 latach kalendarzowych poprzedzających rok złożenia wniosku RWS nie osiągnął żadnego przychodu z pozarolniczej działalności gospodarczej, albo roczny przychód z pozarolniczej działalności gospodarczej osiągnięty w co najmniej jednym z dwóch ostatnich lat kalendarzowych poprzedzających rok złożenia wniosku RWS nie był wyższy aniżeli równowartość w złotych 2 000 000 euro;
3. płatnik składek jako ubezpieczony, w roku kalendarzowym poprzedzającym rok złożenia wniosku RWS oraz w okresie od początku roku kalendarzowego złożenia tego wniosku do dnia złożenia wniosku, nie wykonywał pozarolniczej działalności gospodarczej na rzecz byłego pracodawcy, na którego rzecz w roku kalendarzowym rozpoczęcia działalności gospodarczej lub w poprzednim roku kalendarzowym wykonywał w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy czynności wchodzące w zakres wykonywanej działalności gospodarczej;
4. płatnik składek jako ubezpieczony w miesiącu kalendarzowym poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku RWS podlegał powyższym ubezpieczeniom z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej.

W celu skorzystania z wakacji składkowych pracodawca mający status ZPChr musi podać wartość uzyskanej pomocy de minimis, co pozwoli uniknąć sytuacji, w której pracodawca przekroczy dopuszczalny limit pomocy de minimis. W tym miejscu warto wspomnieć, że od dnia 1 stycznia 2024 r. (w praktyce od dnia 1 lipca 2024 r.) zasady udzielania pomocy de minimis reguluje rozporządzenie KE nr 2023/2831 z dnia 13 grudnia 2023 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 2831 z 15.12.2023). Od dnia 1 stycznia 2024 r. limit pomocy de minimis wynosi 300 000 euro, w okresie rozliczeniowym obejmującym 3 min