Kwota miesięcznej wpłaty na PFRON od marca 2024 r.

W następstwie wzrostu wysokości przeciętnego wynagrodzenia za pracę w IV kwartale ubiegłego roku zmieniła się również kwota obowiązkowych wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON), do uiszczania których zobowiązani są pracodawcy, którzy nie osiągają odpowiedniego wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych. Na mocy art. 21 ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych (t.j.: Dz. U. z 2024 r., poz. 44, ze zm.) – dalej: u.r.o.n., pracodawca, który zatrudnia minimum 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, jest zobligowany do dokonywania miesięcznych wpłat na PFRON. Analizowany przepis wskazuje, iż obowiązkowe wpłaty na PFRON powinny być uiszczane w kwocie stanowiącej iloczyn 40,65% przeciętnego wynagrodzenia za pracę i liczby pracowników odpowiadającej różnicy między zatrudnieniem zapewniającym osiągnięcie wskaźnika zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami