Renta socjalna jak minimalne wynagrodzenie za pracę

W dniu 25 stycznia 2024 r. w Sejmie odbyło się pierwsze czytanie obywatelskiego projektu ustawy o zmianie ustawy o rencie socjalnej (druk sejmowy nr 30). Zgodnie z założeniami tego projektu, renta socjalna wyniesie 100 proc. minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w danym roku kalendarzowym. Od dnia 1 lipca 2024 r. będzie to 4300 zł brutto.

W uzasadnieniu przedmiotowego projektu ustawy projektodawcy wskazują, że obecna kwota renty socjalnej nie pokrywa w wystarczającym stopniu niezbędnych wydatków związanych z niepełnosprawnością osoby niepełnosprawnej. Jednocześnie, trudna sytuacja osób z niepełnosprawnościami na rynku pracy ograniczająca możliwości podjęcia zatrudnienia oraz niska kwota renty socjalnej uniemożliwiają tym osobom usamodzielnienie się, co prowadzi do sytuacji, w której osoby z niepełnosprawnościami pozostają na utrzymaniu swoich rodzin. Tymczasem zwiększenie kwoty renty socjalnej powiązane z coroczną waloryzacją tego świadczenia przyczyni się do pokrycia w większym stopniu koniecznych wydatków rencistów socjalnych i wzrostu poziomu samodzielności takich osób.

Adekwatnie do dyspozycji art. 4 ustawy z dnia 27 czerwca 2003 r. o rencie socjalnej (t.j.: Dz. U. z 2023 r., poz. 2194, ze zm.), renta socjalna przysługuje osobie pełnoletniej całkowicie niezdolnej do pracy z powodu naruszenia sprawności organizmu, które powstało:

1. przed ukończeniem 18. roku życia;
2. w trakcie nauki w szkole lub w sz