Prawo
07 listopada 2023 Paweł Kawka

Poza kryteriami oceny funkcjonalnej poziomu potrzeby wsparcia dla osób z niepełnosprawnościami, które będą ubiegać się o wsparcie w formie świadczenia wspierającego, przy przyznawaniu tego świadczenia istotne znaczenie będzie miał również rodzaj wymaganego wsparcia dla osoby z niepełnosprawnością oraz jego częstotliwość? O co chodzi? Wyjaśniamy.

Rodzaje wymaganego wsparcia

Jak wynika z § 10 ust. 4 projektowanego rozporządzenia w sprawie ustalania poziomu potrzeby wsparcia, w przypadku, gdy osoba z niepełnosprawnością chcąca uzyskać świadczenie wspierające nie ma zdolności do samodzielnego wykonania czynności, to wówczas dla każdej czynności związanej z obszarami codziennego funkcjonowania określa się rodzaj wymaganego wsparcia, a także jego częstotliwość, przy czym rodzajowi potrzebnego wsparcia i jego częstotliwości przypisana jest określona wartość punktowa, stosownie do wagi tej czynności dla możliwości niezależnego życia osoby zainteresowanej.

W treści § 10 ust. 5 analizowanego projektu rozporządzenia projektodawca przewiduje, że do rodzajów wymaganego wsparcia zalicza się:

  • nadzór, który:
  1. w przypadku niepełnosprawności fizycznej – oznacza konieczność stymulacji lub instruowania osoby werbalnie lub gestem podczas samodzielnego wykonywania przez nią czynności związanych z obszarami codziennego funkcjonowania lub przygotowanie elementów niezbędnych do samodzielnego wykonywania przez tę osobę czynności związanych z obszarami codziennego funkcjonowania,
  2. jeżeli chodzi o niepełnosprawność sensoryczną – oznacza konieczność dostarczenia osobie informacji niezbędnych do samodzielnego wykonywania przez nią czynności związanych z obszarami codziennego funkcjonowania za pomocą dostępnego kanału komunikacyjnego w połączeniu lub bez przygotowania elementów koniecznych do samodzielnego wykonywania przez nią czynności związanych z obszarami codziennego funkcjonowania,
  3. jeśli chodzi o niepełnosprawność intelektualną – wiąże się z koniecznością instruowania lub ukierunkowania osoby w podejmowaniu decyzji, wskazywania osobie kolejnych etapów czynności w przypadku wykonywania czynności złoż
Porady dla pracodawców osób z niepełnosprawnościami: prawo, kadry, księgowość | Vademecum Wiedzy

Dołącz do nas

Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm

Zobacz pakiety Masz już konto? Zaloguj się

Informacja dotycząca plików cookies

Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.

W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.