Płatnik zasiłków to albo Zakład Ubezpieczeń Społecznych albo płatnik składek na ubezpieczenie chorobowe. Podstawowa różnica to liczba ubezpieczonych zgłaszanych do ubezpieczenia chorobowego. Pracodawcy, którzy zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych są również płatnikami zasiłków.
Zdarzają się jednak sytuacje, kiedy przedsiębiorcy będący płatnikami świadczeń i zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa mają wątpliwości podczas ustalania prawa do zasiłku dla danego ubezpieczonego. Może to być związane choćby z brakiem możliwości zweryfikowania informacji zawartych w świadectwach pracy dostarczonych przez pracownika dotyczących wypłaconego wynagrodzenia za czas choroby bądź braku prawa do tego wynagrodzenia w związku z art. 14-17 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
Jeżeli mowa postępowaniu w kwestii ustalenia prawa do konkretnego zasiłku z ubezpieczenia chorobowego oraz jego wypłaty to zostaje ono wszczęte na wniosek. Zgodnie z art. 61b ust. 1 ustawy o świadczeniac
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm